树立正确政绩观，需要兼顾显功与潜功的统一。

在推进事业发展的过程中，领导干部必须深刻认识到，政绩并非仅仅体现在表面可见的成就上，更需要注重那些虽不易察觉却至关重要的长远布局。这种认识源于对实践规律的深入把握，也体现了为人民服务的根本宗旨。只有将显功与潜功有机结合起来，才能真正实现事业的持续健康推进，避免短期行为带来的隐患。

显功通常指那些能够迅速显现成效、让群众直接感受到变化的工作。这些工作往往针对群众最关心的现实问题，比如改善民生条件、解决具体困难、推动经济发展中的关键环节。通过真抓实干、务求实效，这样的显功能够显著提升群众的获得感和幸福感，体现出强烈的责任担当。这样的努力，不仅回应了当下需求，也为长远发展注入了活力与信心。

然而，如果只注重显功而忽略潜功，就容易出现华而不实的情况。有些地方热衷于打造表面亮点，却对基础性、长期性的工作投入不足，导致发展根基薄弱，难以经受时间考验。这样的做法看似热闹，实则缺乏可持续性。正确的做法是，在追求显功的同时，始终把潜功摆在重要位置，确保当下成就建立在坚实基础上。

潜功则更多体现在那些需要长期坚持、短期内难以见效却对未来影响深远的工作上。比如加强生态保护、推动科技创新、完善制度建设、培养人才队伍等。这些工作如同筑基固本，虽然过程漫长、付出隐形，但一旦积累到一定程度，就能为事业发展提供强大支撑。历史经验表明，许多重大成就都是通过一代代人的接续努力才得以实现。

回顾过去实践，许多地方领导干部在不同阶段都展现了对潜功的重视。例如在一些地区，通过坚持不懈的扶贫攻坚、环境保护举措以及文化遗产保护，逐步改变了当地面貌。这些努力虽然初期成效不明显，但随着时间推移，显现出显著的综合效益。这样的路径证明，潜功是显功得以持久的根本保障。

要实现显功与潜功的辩证统一，需要领导干部具备宽广视野和长远眼光。一方面，对于迫切问题要迅速行动、雷厉风行，确保群众利益得到及时维护；另一方面，对于战略性任务要保持定力、久久为功，不因短期压力而动摇方向。只有这样，才能在推动高质量发展的征程中，既解决眼前难题，又为后世留下宝贵财富。

新时代背景下，面对复杂形势，更需强调这种统一。党员干部应涵养功成不必在我的胸怀，同时秉持功成必定有我的担当。通过脚踏实地、接续奋斗，在显功与潜功的融合中，不断开创事业新局面。这不仅是个人修养的要求，更是时代赋予的责任。

最终，政绩的检验标准在于是否经得起实践、人民和历史的评判。只有那些真正惠及群众、利及长远的实绩，才能赢得广泛认可。领导干部唯有坚持正确方向，以实干精神书写无愧于时代的答卷。